次世代育成支援対策にかかる
職員の仕事と家庭の両立等に関する行動計画

　職員が仕事と家庭を両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　令和３年４月１日～令和５年３月３１日までの２年間
２．内容
　　　目標１：令和５年３月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
　＜対策＞
　　〇令和３年１１月～　職員へのアンケート開始
　　〇令和４年　５月～　部署ごとに実施可能日や問題点の検討
　　〇令和４年　９月～　ノー残業デーの実施