次世代育成支援対策にかかる
職員の仕事と家庭の両立等に関する行動計画

　職員が仕事と家庭を両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　令和３年４月１日～令和５年３月３１日までの２年間
２．内容
　　　目標１：令和５年３月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
　＜対策＞
　　〇令和３年１１月～　職員へのアンケート開始
　　〇令和４年　５月～　部署ごとに実施可能日や問題点の検討
　　〇令和４年　９月～　ノー残業デーの実施

JA新ひたち野では、役に立つ地域の情報を
皆様にお届けするために、
広報誌を発行しております。

広報誌はこちらから

   ＪＡ新ひたち野は５月17日、小美玉市の玉里学園義務教育学校に夏野菜（トマト、ピーマン、ナス）の苗を寄贈しました。食と農の大切さを伝えようと、ＪＡ共済の地域貢献活動の一環として行いました。
　苗植えは２年生児童64人で実施され、子どもたちは大喜びで苗植えを楽しんでいました。同校の吉永成範校長は「ＪＡさんには、食育活動の場を提供してもらって感謝しています。子どもたちと一緒に大切に育てていきます」と話していました。

令和４年度　新採職員募集のご案内

ＪＡ新ひたち野は令和４年度新規採用職員を募集いたします

応募資格：平成８年４月２日以降生まれの者で、大学・短大・専門学校・高校をすでに卒業、又は大学・短大・
　　　　　専門学校を令和４年３月卒業見込みの者。（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限を
　　　　　定めています。）

応募期間：令和３年９月３日（金）まで

応募方法：必要書類を本店総務課あて本人持参または郵送してください。

必要書類：受験申込書（ＪＡ指定用紙）、履歴書もしくは身上書、成績証明書、卒業（見込）証明書、写真２枚
　　　　　（３カ月以内・タテ４㎝×ヨコ３㎝）（受験申込書は当ホームページよりダウンロード）
         ※履歴書もしくは身上書に必ず、本人のメールアドレスを記載してください。記載がないとＷＥＢテス
　　　　トを受験することができません。
         ※応募書類は一切返却いたしませんので、ご了承ください。
         ★当JAホームページ　http://www.shin-hitachino.com/

受験票返送：申込受付後、受験番号を付して返送いたします。

選考方法
（１）ＷＥＢテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　  ①科目　情報分析基礎力検査・性格検査　　　
　  ②日時　令和３年９月１６日（木）～２１日（火）
      パソコンやスマートフォンなどの端末で上記期間内に受験してください。
      試験期間の受験は２４時間実施可能です。
　　
（２）面接試験
    ①日時　ＷＥＢテスト合格者に追って通知します
    ②会場　ＪＡ新ひたち野本店

給  与：178,000円（大学卒、令和２年度実績）
           153,000円（高校卒、令和２年度実績）
説明会：説明会（職場訪問）希望の方は個別に対応しますので、電話もしくはメールにてご連絡ください。

その他
（１）氏名・住所等の個人情報は、職員採用募集関連において利用いたします。
（２）問い合わせ先
　　〒315‐0035　　茨城県石岡市南台3－21－14　　ＪＡ新ひたち野　本店　総務課
　　ＴＥＬ0299‐56‐5800　ＦＡＸ0299‐56‐5801　Ｅ－ｍａｉｌja555.somu@ja-ibaraki.jp
（３）求人管轄安定所：石岡公共職業安定所　　　求人番号：08080-1408111、08080－21318

茨城県銘柄産地交付式が４月26日、水戸市の県央農林事務所で行われ、ＪＡ新ひたち野の特産物「玉里地区のレンコン」が10回目の銘柄産地指定を受けました。
　交付式には島田穣一・小美玉市長、同ＪＡの富田修一組合長、西村哲也・蓮根部会玉里支部部会長らが出席。島田市長は「産地が一丸となって安全性を確保し、高品質なレンコンを出荷し続けてきた結果だと思う。これからも関係機関と協力して、農産物のブランド化を進めていきたい」と話し、西村部会長は「安心安全な供給を心がけ、取扱高を伸ばしていきたい」とさらなる発展に期待を込めていました。